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“五行”与现代人力资源管理结合

作者:Admin 信息来源:杜曼早教网 浏览:1903次 添加时间:2011/11/2 8:52:00 

11月16日上午,在武汉天河机场华南蓝天航油湖北分公司会议室,潘重伯在简介易经知识后,作了《五行与人力资源管理》专题讲座。该公司30余名管理人员兴致勃勃与会,并进行现场互动。整整3个小时,大家聚精会神,颇受启迪。

  潘重伯是中科院武汉岩土研究所研究员,中盈智源、武汉大学总裁班等多家培训机构国学实战讲师,10余家企事业单位顾问,自有10项发明和实用新型专利。近30年来,他潜习自然科学、社会科学和传统国学,对易学现代理论作了开创性研究,在五行辩证法的实际应用方面提出独到见解和创新理论,对玄学的“道”赋予了科学的含义。

  《易经》是我国最古老而深邃的一部经典,是华夏五千年文明与智慧的结晶,被誉为“群经之首,大道之源”。许多人非常感兴趣,但是大多难以入门获得精髓。潘重伯郑重说明:《易经》是工具书,关键要掌握象查字典那样的方法和路径,使学习、理解、运用事半功倍。

  中国先哲对我们所处大千世界的认识,用高度概括的“五行”特征:金、木、水、火、土来辩证阐述,其阴阳对立与统一,体现了广义的相对性。潘重伯以现代科技视野,对传统五行哲学观点进行归纳总结、分类排列,发现其规律性。五行管理学摆脱了西方企业管理偏执僵化的理论,使我们在日常工作中避免头痛医头脚痛医脚顾此失彼。从中国传统五行辩证法中,探讨更为契合实际运用的全新的和谐管理模式,系统平衡处理企业管理核心诸元素的内在关系,能提高团队的凝聚力和竞争力,保持企业的和谐氛围,使人力资源的组合能量得到充分发挥,更有利于企业的健康发展。 

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